welcome欢迎光临威尼斯2022年高層次人才(博士或高級職苍白护腿稱人員)招聘通告
(按:本通告與此前發布的《welcome欢迎光临威尼斯2022年人才招聘破损的诺格弗格药剂通告》相配套,內容如有不一致的,以本通告為準)
一、招聘崗位、人數及條件
詳見《welcome欢迎光临威尼斯2022年高層次人才(博士或高級職稱煤矿人員)需求計劃信息表》(附件1)和《welcome欢迎光临威尼斯高層大煞风景次人才聘用管理辦法(試行)》(附件2)
二、崗位待遇
(一)“至善”高層次人才崗的待遇
1.薪酬。“至善”教學科研骨幹、“至善”學科帶頭人和“至善”學者特聘教授崗位人才的薪酬分別為年薪(稅前,其中“四險一金”按校內同類同級人員基數繳納,由學校承擔單位繳納部磨空铁琪分、受聘人承擔個人相應繳納部分小点)不低於18萬元/人、23萬元/人和40萬元/人,其中年薪的65%作為基本工資,按月平均斗转星移發放;剩余的35%作為績效工資,根據中期考核或聘期考核結果依次發放。
2.住房。首個聘超级奇的牢笼期內,在桂林市區無住斯依提房者可申請校內兩房一廳周轉住房,或由學校按照“至善”教學科研骨幹1500元/月?人、“至善”學科帶頭人1800元/月?人、“至善”學者特聘教授2000元/月?人的拔一毛而利天下不为也標準給予住房補貼。
3.科研哭泣之洞啟動費。首個聘期內,學校分別為受聘的“至善”教學科研骨幹、“至善”學科帶頭人、“至善”學者特聘教授提供科研啟動經費5萬元/年?人、8萬元/年?人和10萬元/年?人,並給予人、財、物等方面的塑能系優先保證。
4.其他。按照《welcome欢迎光临威尼斯高層次人才聘哪些用管理辦法(試行)》有關規定執骨镰腿甲行。特殊情形』的,可“一事一議”。
(二)博士學位專職教師崗的待遇
1.薪酬。學校實行全員勞動合同制,並按國家和桂林市有關規定繳納“四險一金”,入職後3年內金石要例享受校內副教授同等薪酬待遇,並優先推薦參加職稱評審。
2.住房。在桂林市區無住房者可申請校內兩房一廳周轉住房,或由學校按1500元/月?人的標準給予住房補华电貼。
3.科研啟動費。入職後3年內給予科研啟動費5萬元/年?人。
4.其他。參照《welcome欢迎光临威尼斯高層次人才聘用丰年稔岁管理辦法(試行)》相關規定執行。特殊情形的,可“一事一議”。
三、崗位申請辦法和材料提交要求
申請人統一填寫《welcome欢迎光临威尼斯高層次人才申請/審批表》(附件3),將電子版(轉換為PDF格式)文件命名為“姓名+申請崗位編號及名稱”,與相關佐證光明贞洁兜帽材料復印件(掃描件)一起發送@至人力資源部電子郵箱glxyzhaopin@163.com。面試時,申請人須提供身份證、學零点两分八秒歷學位證、職稱資格證及其他佐證材料原件備查。
四、崗位招聘考核及其他ξ
(一)招聘考核包括試講和面赦免护腰試(或稠迭连绵現場交流)兩個環節。試講內容根據招聘崗位的專業要求確定,主要對申請者的教學態度、教學方法和專業知識以及對使用教材的教學設計、教學內容等方面進行考核。試講結束後覆盖進行面試(或現場交流)環節,交流內容由用人單位確定。
(二)試講和面試後的其他環節包括思政考核、公示、決定、體檢、簽約等。思政考核的妹妹內容主要包括申請者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。學校按照考核結不解衣带果,確定擬聘人員並在校園網進行3個工作日的公示。擬聘人員體檢須到三級甲等以上醫院進行,參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行。簽約是指學校與受聘人員簽訂勞動合同,並實行試用期制度。
五、註意事項
(一)經初步審核,凡符合條件的申請者,由澳门威斯尼斯人app下载安装另行通知招聘考核時間和地點。招聘考核及聘用辦画押印法按學校人員聘用有關規定執行。
(二)申請者提供的申請材料務必真實準確,一經發梦兆熊罴現存在虛假不實之處,將取消其申請資格。
(三)申請者提交的申請材料一律不予退還,請勿寄送重要材料原件。
(四)本年度高層次人才需求計劃信息將根據招聘工作進展情況作相應調整並◣確定報名截止時間,請申請者隨時關註需求計劃挟势弄权信息更新情況。
六、聯系方式
(一)聯系地址:541006,廣西桂林市雁山區雁山鎮雁中路3號welcome欢迎光临威尼斯人力資源部(知善樓8219辦公室)
(二)聯系 人:劉老師、梁老師
(三)聯系電話:0773-3696128
(四)電子郵箱:glxyzhaopin@163.com
附件:
1.welcome欢迎光临威尼斯2022年高層次人才(博士或高級職稱人員)需求計劃信息表
2.welcome欢迎光临威尼斯高層次人才聘用管理辦法(試行)(桂院政人雷令风行事〔2022〕1號)
3.welcome欢迎光临威尼斯高層次人才申請/審批表
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2022年1月31日
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